前  言

威海龍港紙業(yè)有限公司成立于2000年，經(jīng)過30年的不懈努力和市場洗禮，從成立之初的五小企業(yè)成長為環(huán)翠區(qū)納稅52名的規(guī)模企業(yè)，靠的是企業(yè)全面推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的理念，倡導(dǎo)低碳經(jīng)濟(jì)，走新型綠色工業(yè)化道路，在實(shí)踐中注重保護(hù)員工、供應(yīng)商、客戶的合法權(quán)益，安全生產(chǎn)、保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、熱心公益事業(yè)、幫助弱勢群體等，以實(shí)際行動回報社會，履行社會責(zé)任。

威海龍港紙業(yè)有限公司憑著“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神，堅守“資源循環(huán)再生，低碳綠色環(huán)保，履行社會義務(wù)”使命，堅持“以環(huán)保求生存，以質(zhì)量求發(fā)展”的企業(yè)價值觀，企業(yè)管理逐步邁向“制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化”，經(jīng)營活動遵守法律法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實(shí)守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會責(zé)任，盡最大努力為社會做貢獻(xiàn)。

威海龍港紙業(yè)有限公司首次向社會提交社會責(zé)任年度報告，接受公眾的監(jiān)督與檢查。我們將不斷超越自我，追求卓越，為建設(shè)中國一流的綠色包裝材料供應(yīng)商而努力奮斗。

一、 公司基本情況

1、 公司簡介

威海龍港紙業(yè)有限公司位于威海市環(huán)翠區(qū)羊亭鎮(zhèn)，始建于2000年，占地164949平方米，廠區(qū)建設(shè)廠房65291.57平方米，注冊資本4000萬元，總資產(chǎn)46790萬元，固定資產(chǎn)原值15593萬元，是以廢紙為原料生產(chǎn)高強(qiáng)瓦楞原紙和箱板紙的股份制有限公司。公司現(xiàn)有員工450人，其中具有中高級職稱技術(shù)人員35人。公司是膠東地區(qū)包裝紙生產(chǎn)的龍頭企業(yè)，山東省造紙協(xié)會常務(wù)理事單位。

公司擁有4600mm/550米/分雙疊網(wǎng)生產(chǎn)線1條；5200mm/650米/分雙疊網(wǎng)生產(chǎn)線一條。配套建設(shè)了12000 m3／d污水處理場一座和35t/h燃煤蒸汽鍋爐兩臺，年生產(chǎn)高強(qiáng)瓦楞原紙和箱板紙30萬余噸。獲得“威海市環(huán)保世紀(jì)行先進(jìn)單位”、“百家誠信單位”、威海市“守合同重信用企業(yè)”、“山東省輕工業(yè)節(jié)能減排十佳典范企業(yè)”、“精神文明先進(jìn)單位”、“上繳稅金紅旗單位”、“納稅新星企業(yè)”、“創(chuàng)新發(fā)展先進(jìn)單位”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“工會工作先進(jìn)單位”、“熱心公益先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。

2、 公司近年主要經(jīng)營指標(biāo)

2013年，公司借搬遷升級契機(jī)實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)線全面改造升級、產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、規(guī)模、效益實(shí)現(xiàn)了歷史性的突破，龍港紙業(yè)也發(fā)生了脫胎換骨的變化。2017年完成產(chǎn)量12萬噸、上繳稅金4705萬元；2018年完成產(chǎn)量13萬噸，上繳稅金5134萬元。2019年，完成產(chǎn)量20萬噸，上繳稅金3367萬元。

3、 公司文化

公司倡導(dǎo)綠色發(fā)展理念，秉承“以環(huán)保求生存，以質(zhì)量求發(fā)展”的價值觀，積極推進(jìn)工廠綠色化進(jìn)程，履行社會義務(wù)、創(chuàng)造社會價值，向著“做中國一流的綠色包裝材料供應(yīng)商”的愿景不斷邁進(jìn)。

4、 公司發(fā)展規(guī)劃

未來，公司將在做大做強(qiáng)上下功夫，一心一意在造紙領(lǐng)域發(fā)展，不再涉足其他行業(yè)。2021年啟動《30萬噸高強(qiáng)瓦楞原紙和5萬噸紗管原紙建設(shè)項目》二期建設(shè)，使公司年產(chǎn)量達(dá)到50萬噸左右。同時，公司正在積極籌建廢紙物流園區(qū)，緩解公司原料缺口問題，從根本上解決原料價格波動對企業(yè)產(chǎn)生的影響。

2020年公司營收目標(biāo)力爭達(dá)到9億元，2023年營業(yè)收入達(dá)到12億元，2025年營收目標(biāo)達(dá)到16億元，2030年營收目標(biāo)突破20億元。

5、 公司的社會責(zé)任觀

公司高度重視企業(yè)社會責(zé)任與公司發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，積極履行社會責(zé)任，在努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益同時，注重保護(hù)員工、供應(yīng)商、客戶的合法權(quán)益，保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、熱心公益事業(yè)，追求企業(yè)效益、社會效益和生態(tài)效益整體價值的最大化。

遵循以上的認(rèn)識，以節(jié)能減排作為公司創(chuàng)新最重要的要素之一，以減少生產(chǎn)過程中污染物排放、降低能耗環(huán)境保護(hù)為出發(fā)點(diǎn)，高度重視清潔生產(chǎn)，公司始終以“資源循環(huán)再生，低碳綠色環(huán)保，履行社會義務(wù)”為己任，采用回收廢紙為原料，通過技術(shù)創(chuàng)新最大限度降低能耗和排放，減少碳排放。

二、 公司社會責(zé)任的履行情況

公司成立以來，秉承誠實(shí)守信的商業(yè)原則，與供應(yīng)商和客戶保持了良好的合作關(guān)系，認(rèn)真履行各項商務(wù)合同，積極上繳稅款，2015年至2019年五年共上繳稅金16976.4萬元，保證了國家和合作伙伴的利益。

1、 職工權(quán)益保護(hù)

公司堅持“以人為本”理念，制定人力資源職能戰(zhàn)略規(guī)劃，營造良好的學(xué)習(xí)和成長氛圍，全面保障員工權(quán)益，不斷提升員工滿意度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，激勵員工長期穩(wěn)定地工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和吸引力。

視公司員工為最寶貴的財富。公司把解決職工的物質(zhì)需求，精神需求和文化需求作為開展精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容。公司特意花重金為職工建造了職工宿舍、健身房和籃球場，給職工提供了業(yè)余休閑、娛樂場所。

公司依照國家的規(guī)定給職工繳納了基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，職工個人扣繳比例也嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行，按時支付職工的薪酬。職工帶薪休假制度得到落實(shí)，維護(hù)了職工休息休假權(quán)利，進(jìn)一步調(diào)動了職工工作積極性。按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求和生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化，制定切合實(shí)際的考核分配辦法，使企業(yè)對員工的收入分配更趨合理。

認(rèn)真貫徹勞動安全衛(wèi)生法規(guī)。生產(chǎn)中堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，從技術(shù)、管理到個體防護(hù)都建立了有行之有效的安全管理制度。堅持對職工開展安全教育和安全培訓(xùn)以不斷提高員工安全素質(zhì)，堅持對員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，堅持不斷改善員工職業(yè)衛(wèi)生條件，多年來未發(fā)生火災(zāi)、重大設(shè)備事故、危險化學(xué)品泄漏等事故。

推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的實(shí)施。公司努力從勞動力配置入手，合理布局，通過職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)提高職工能力素質(zhì)。從多層面和多種形式地開展合理化建議、創(chuàng)新創(chuàng)效、技能培訓(xùn)入手，努力提升員工整體綜合素質(zhì)；從強(qiáng)化內(nèi)部競爭機(jī)制入手，加強(qiáng)和改進(jìn)勞動用工動態(tài)管理和考核，不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境；從依托項目建設(shè)、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)等工作入手，大力培養(yǎng)復(fù)合型高技能人才，為企業(yè)發(fā)展提供所需人力和智力支持；從切實(shí)加強(qiáng)形勢任務(wù)和職業(yè)道德教育入手，增強(qiáng)員工責(zé)任感和使命感，提升員工戰(zhàn)勝危機(jī)、迎接挑戰(zhàn)的信心和勇氣，為企業(yè)較好發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動力；從公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶入手，提升員工的獲得感和幸福感，有效激發(fā)廣大員工的工作積極性。2016年公司蒲增澤總經(jīng)理獲得“威海市勞動模范”榮譽(yù)；2016年5月隋永佃被評為“第一屆威海市優(yōu)秀職工”；2017年5月上官士發(fā)被評為“第二屆威海市優(yōu)秀職工”；2018年2月張宇飛被威海市人民政府安委會授予“2017年度安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人”稱號；2018年5月孫福濤被評為“第三屆威海市優(yōu)秀職工”；2018年9月隋永佃獲得威海市環(huán)翠區(qū) “厚德環(huán)翠、最美職工”榮譽(yù)稱號；張宇飛獲得山東省應(yīng)急管理廳“2018年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”稱號；李若龍取得山東省輕工紡織工會、山東省輕工業(yè)聯(lián)合會、山東省造紙行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“山東省造紙行業(yè)第一屆職工技能競賽‘優(yōu)勝獎’”榮譽(yù)；上官士發(fā)取得威海市環(huán)翠區(qū)總工會頒發(fā)的“環(huán)翠區(qū)第十屆職工技能大賽（常規(guī)賽）電工第三名”。

2、 注重供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

視產(chǎn)品質(zhì)量為公司的生命。公司持續(xù)為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在企業(yè)發(fā)展的道路上，與用戶攜手合作、互利共贏。公司實(shí)施了質(zhì)量、環(huán)境、安全和職業(yè)健康、能源管理體系認(rèn)證，學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)質(zhì)量管理的先進(jìn)經(jīng)驗、理念、標(biāo)準(zhǔn)和方法。一是完善組織管理機(jī)構(gòu)。每個車間每個班組專人對生產(chǎn)過程關(guān)鍵參數(shù)、現(xiàn)場管理、安全和職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量和能源消耗等方面進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。二是持續(xù)開展質(zhì)量管理、環(huán)境管理、安全和職業(yè)健康、能源管理檢查、考評工作。堅持經(jīng)常自檢自查，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行原因分析，采取措施整改。三是通過內(nèi)部審核、管理評審，以及組織開展內(nèi)部月檢查、季考評等方式，對質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、安全和職業(yè)健康體系和能源管理體系的適宜性和有效性進(jìn)行評價，對審核、檢查發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真組織持續(xù)改進(jìn)。多年來公司先后取得了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證書；ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證書；ISO18001 安全及職業(yè)健康管理體系認(rèn)證書；ISO50001 能源管理體系認(rèn)證書。

堅持“以顧客為中心”的服務(wù)理念。把全面理解顧客對于產(chǎn)品、價格、可依靠性等方面的需求和期望作為提高顧客滿意度的重要工作來抓。增進(jìn)與顧客的合作與交流，加強(qiáng)售后服務(wù)，積極征求顧客意見，贏得了多數(shù)顧客的好評。通過產(chǎn)品市場調(diào)研及客戶走訪，密切與客戶的關(guān)系，增進(jìn)相互了解和相互信任。

3、 環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

視環(huán)境保護(hù)為公司可持續(xù)發(fā)展的重要基石之一。公司一直非常重視環(huán)境管理，在建廠初期就按照國家法律法規(guī)要求開展了環(huán)境影響評價工作，所有新建、改、擴(kuò)建和技術(shù)改造項目都辦理了環(huán)評批復(fù)手續(xù)。在項目建設(shè)的過程中，認(rèn)真落實(shí)環(huán)保設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的“三同時”制度，污染防治設(shè)施與主體工程同時投入運(yùn)行，各種污染物的排放達(dá)到了國家、地方有關(guān)排放標(biāo)準(zhǔn)要求，組織通過了項目竣工環(huán)保驗收，并按照國家污染物排污許可相關(guān)規(guī)定，在威海市率先取得了污染物排污許可證。公司加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測和環(huán)境管理工作，編制了企業(yè)自行監(jiān)測方案，每季度和每年對污染物進(jìn)行檢測，污水處理外排水安裝了在線監(jiān)測系統(tǒng)，并與威海市生態(tài)環(huán)境局和省生態(tài)環(huán)境廳聯(lián)網(wǎng)。鍋爐外排廢氣安裝了鍋爐煙氣在線監(jiān)控系統(tǒng)，與市生態(tài)環(huán)境局和省生態(tài)環(huán)境廳聯(lián)網(wǎng)，達(dá)到超低排放標(biāo)準(zhǔn)。

4、 公共關(guān)系和社會公益事業(yè)

視社會責(zé)任為己任。公司自成立以來，始終重視并保持了與社會各界的良好關(guān)系，堅持穩(wěn)定工作責(zé)任制，積極開展創(chuàng)建“平安威?！保訌?qiáng)社會治安綜合治理。 2016年9月公司組織了主題為《相約蓬萊》的蓬萊閣、三仙山集體旅游；2017年3月舉辦了《威海龍港紙業(yè)成立20周年慶典》慶典，并制作了金質(zhì)和銀質(zhì)紀(jì)念章；2018年6月組織主題為《激情西霞口》赤山風(fēng)景區(qū)、西霞口集體旅游；2019年1月舉辦了主題為《新思路、新格局、新龍港》第三屆年會； 2020年1月公司舉辦了主題為《守初心、聚合力、贏未來》第四屆年會。

積極開展“寒窗助學(xué)”送溫暖活動。2014年8月與塔山小學(xué)宋佳娉、于世明同學(xué)溫暖牽手、捐資助學(xué)；2019年8月捐助威海市實(shí)驗中學(xué)8.7萬元，用于學(xué)校添置教學(xué)、辦公設(shè)施。

熱心開展公益事業(yè)。2014年8月在環(huán)翠區(qū)慈善總會設(shè)立了“龍港紙業(yè)慈善基金”，并于當(dāng)年注入資金3萬元； 2016年6月公司組織發(fā)動員工進(jìn)行“慈善一日捐”活動，共為因家庭失火損失慘重的威海市環(huán)翠區(qū)羊亭鎮(zhèn)港頭村隋紅兵捐款21400元；2016年12月公司員工公培洪的女兒因患神經(jīng)母細(xì)胞瘤致家庭生活困難，公司組織員工進(jìn)行“慈心一日捐”活動，共捐款21300元，及時幫助員工解決生活上的困難。2016年捐給大西莊村扶貧幫扶資金2萬元；2016年捐給南小城村扶貧幫扶資金2萬元。2019年11月在環(huán)翠區(qū)“慈心一日捐”儀式上，公司現(xiàn)場認(rèn)捐10萬元；2020年2月“新冠肺炎”發(fā)生期間，向環(huán)翠區(qū)慈善總會捐助10萬元善款，用于抗擊新冠肺炎疫情等等。

三、 存在的不足及今后努力的方向

公司始終堅持誠實(shí)守信，以穩(wěn)健的經(jīng)營、先進(jìn)的技術(shù)、精湛的工藝、優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量、一流的業(yè)績和最好的服務(wù)，回報社會，履行社會責(zé)任。但公司也清醒的看到，在當(dāng)今世界各國都非常注重節(jié)能環(huán)保，綠色發(fā)展的大趨勢下，公司尚有很多的工作可以做，為此，公司將以綠色發(fā)展，保護(hù)生態(tài)為指導(dǎo)，更加積極認(rèn)真的履行應(yīng)盡的社會責(zé)任。在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，一如既往地履行對國家、社會、客戶、職工、環(huán)境的責(zé)任，積極致力于環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、維護(hù)和尊重職工和客戶的合法權(quán)益與社會公益事業(yè)。

公司將以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，以更強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，去追求卓越、創(chuàng)造更美好的明天，為促進(jìn)公司和社會和諧可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

                                                                                                 威海龍港紙業(yè)有限公司

                                                                                                     2020年5月6日